Help jij 50plussers aan een baan?
Gemeente Den Haag zet zich in voor 50plussers op zoek naar werk. Jij ook? We zijn op zoek naar nieuwe initiatieven en ideeën die deze groep werkzoekenden helpen om sneller een baan te vinden.
Waarom kunnen 50plussers een extra duwtje in de rug gebruiken?
• Deze werknemers hebben jarenlang werk gedaan dat nu is verdwenen. Vaak als gevolg van automatisering.
• Deze 50plussers werkten vaak in sectoren die nu hard getroffen worden. Denk aan de overheid, die veel bezuinigingen heeft moeten doorvoeren. Of aan de vele winkels die in zwaar weer zitten. Die zelfs de deuren moeten sluiten, zoals V&D.
• Mensen van 50 jaar en ouder kampen bij hun zoektocht naar werk vaak met vooroordelen: Hardnekkig, maar in de praktijk vaak onterecht!
• Werkgevers schatten de jarenlange ervaring van deze groep potentiele werknemers bovendien vaak niet op waarde.
Waarom is het zo belangrijk om werk te hebben?
• Een baan geeft vertrouwen, zorgt voor extra sociale contacten en draagt voor een belangrijk deel bij aan ons levensgeluk.
• 50plussers die langer dan drie jaar werkloos zij verliezen hun WW-uitkering. Zij komen in de bijstand terecht. Dit heeft grote financiële gevolgen voor het dagelijks leven.
• Nederlandse werknemers moeten steeds langer werken, voordat ze met pensioen gaan. Het is dus vaak geen kwestie van ‘een paar jaar overbruggen’.
• Hoe langer iemand geen werk heeft, hoe moeilijker het wordt om aan een baan te komen. We willen voorkomen dat mensen van de regen in de drup komen. Want natuurlijk: het wordt steeds moeilijker om weer aan de slag te gaan, hoe langer iemand langer thuis zit.
Ik wil wel meedenken: hoe doe ik dat?
Ken jij een mooi initiatief of heb je een goed idee? Wil je met ons mee zoeken of meedenken? Doe dan mee met deze challenge. Download de briefing voor meer informatie en de voorwaarden.
Prijzen:
1e Prijs: € 1000,-
2e Prijs: € 400,-
3e Prijs: € 300,-
4e Prijs: € 200,-
5e Prijs: € 100,-
Belangrijk:
- Deelname staat open voor iedereen
- Meerdere inzendingen per deelnemer/team toegestaan
- Lees de briefing zorgvuldig voordat je start met het uitwerken van je concept
- Lees HIER 10 tips voor het schrijven van een winnend concept
Foto: ANP
Rogier Dop 11-04-2016
Goedendag, mogen er ook meer innovatieve manieren van presenteren ingeleverd worden? Ik zou graag een Prezi inleveren. Groeten Rogier Dop
CityChallenges.nl 11-04-2016
Goedenavond Rogier, we vragen deelnemers inderdaad om een PDF in te leveren. Dit om te voorkomen dat inhoud/vormgeving van je concept verspringt tijdens het openen van je bestand op andere computers (van juryleden) en/of uitprint van je concept.
Martin Pronk 12-04-2016
Het is ons niet duidelijk hoe het zit met de kansspelbelasting. Volgens mij is er immers geen sprake van een prijsvraag die gezien wordt als een kansspel. Zie de site van de belastingdienst: http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/overige_belastingen/kansspelbelasting/wat_is_een_kansspel/wat_is_een_kansspel
Verder hikken wij (leden van het team van Team is Key en ikzelf) aan tegen de manier waarop het met de rechten is geregeld. Het ontwikkelen van dergelijke concepten is erg arbeidsintensief en het resultaat van investeren in o.a. kennis over de problematiek en creativiteit. Is het dan niet redelijk om de inzender meer zeggenschap over de rechten te geven? Groet!
CityChallenges.nl 12-04-2016
Beste Martijn, we zullen nogmaals de belastingdienst raadplegen! Insteek van de CC0 licentie is dat gemeenten ook daadwerkelijk aan de slag kunnen met inzichten en ideeën uit de inzendingen. Insteek van gemeenten is om daarbij ook de samenwerking met de winnaars op te zoeken, zeker als het gaat om bestaande concepten/oplossingen.
1e prijs
Een Banenmarkt, maar dan net even anders
Ruben Spelier
2e prijs
50-plussers in beeld!
Colinda Vd V
3e prijs
Samen Sterker
Martijn Langereis
4e prijs
VierS....
Rogier Dop
5e prijs
Job-Assistent
Ruben Spelier
1
2
3
4
5
Kennen jullie Rogier Dop nog? Met zijn inzending sleepte hij de vierde prijs in de wacht voor de CityChallenge van Den Haag: ‘Met welke vernieuwende aanpak kunnen we 50plussers aan een baan helpen?’
Zijn concept Glorious Bastards biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (50plussers) een kans op nieuw werk. Afgekeurde en onverkoopbare groenten en fruit worden verwerkt tot smaakvolle soepen, sauzen en smoothies. Dit gebeurt in leegstaande gebouwen (om ook gelijk het probleem van leegstand aan te pakken). Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt produceren de producten.
Eerder spraken we Rogier over zijn ambities met Glorious Bastards. Zijn concept is uitgegroeid tot een stichting met een B.V. en er zijn al aardig wat sprongen gemaakt; de (inmiddels professionele) keuken van Rogier staat vol met zelf ontwikkelde soep, chutney en ketchup. Er zijn plannen voor personeel, productie en een eventuele productielocatie, maar er is wel geld nodig om de boel te financieren.
Gemeente Den Haag is al vanaf de start zeer enthousiast over het idee van Rogier en steunt hem waar ze kunnen. En zij zijn niet de enige. Onlangs kwam Glorious Bastards uit 60 sociaal ondernemers als één van de 3 winnaars uit de bus bij de Investor Days van de Social Club Den Haag, een uniek versnellingstraject voor sociaal ondernemers op zoek naar financiering. Rogier werd uitgenodigd om met Rabobank en Fonds 1818 in gesprek te gaan over financiering, zodat zijn producten binnenkort echt op de plank komen te staan.
Rogier (links) met de andere winnaars bij de Investor Days
We wensen Rogier heel veel succes en hopen dat we snel kunnen gaan genieten van zijn mooie producten!
We vinden het erg leuk om te vermelden dat niet alleen de nummer 1 een vervolg krijgt, maar ook de andere 4 winnende concepten!
Nummer 1, ‘De Omgekeerde Banenmarkt’, en nummer 2, ‘Shine like a star’, zullen in 2017 in bestaande projecten concrete opvolging krijgen.
Voor de nummers 3, ‘Samen sterker’ en 5, ‘Job-assistent’ is inmiddels opdracht gegeven voor een haalbaarheidsstudie, uitgevoerd door de winnaars zelf.
En nummer 4, ‘VierS’, inmiddels omgedoopt tot ‘Inglorious Bastards’ wordt ondersteund in het opzetten van een sociale onderneming in lijn met de inzending.
We houden jullie op hoogte!
Bekijk de challenge
Bekijk de winnende concepten
Benieuwd naar de winnende concepten? Bekijk de top 5 hieronder:
1e Prijs: Omgekeerde banenmarkt van Ruben Spelier
2e Prijs: Shine like a star van Collinda van der Velde
3e Prijs: Job Hunter+ van Martijn Langereis
4e Prijs: Viers+ van Rogier Dop
5e Prijs: Job-assistent van Ruben Spelier
Op de vraag "Met welke vernieuwende aanpak kunnen we werkzoekende 50-plussers aan een baan helpen?" hebben we 49 inspirerende inzendingen ontvangen! De jury, bestaande uit Kim Schoofs (voorzitter van MKB Den Haag), Janine Schaap (manager bij het service het Werkgeversservicepunt) en Vincent Holleman (beleidsmedewerker Economie gemeente Den Haag), heeft alle concepten intensief gelezen en besproken en is gezamenlijk tot een top 5 gekomen. Lees hier het officiële juryrapport
We willen alle deelnemers hartelijk danken voor jullie inspirerende ideeën! Alle winnaars: gefeliciteerd! We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen van jullie ideeën!
Er zijn 47 voorstellen ingediend voor de challenge om meer werkzoekende vijftigplussers met een uitkering aan het werk te krijgen. Waarvoor dank!
Deze week komt de jury bijeen die de vijf beste inzendingen zal selecteren. De jury bestaat uit Kim Schofaerts (voorzitter MKB Den Haag), Janine Schaap (manager Werkgevers Servicepunt) en Vincent Holleman (Impact economy). De prijsuitreiking zal plaatsvinden op dinsdag 30 mei van 11.00 tot 12.00 uur. We houden jullie op de hoogte!
Steeds vaker komt het voor dat oudere werknemers als gevolg van reorganisaties werkloos worden. In Den Haag is het werkloosheidspercentage onder vijftigplussers 18,5%. Deze groep vindt, gelet op hun leeftijd en veranderde behoefte aan kennis en vaardigheden in een toch al krappe markt, niet makkelijk een nieuwe baan. De gemeente Den Haag zet zich daarom extra in om meer 50-plussers aan een baan te helpen. Dit doen we bijvoorbeeld ook door denk- en doekracht van de stad in te schakelen. Hoe kunnen we 50-plussers verder aan een baan helpen? En heeft u nog tips voor 50-plussers zonder baan? We gingen de straten op en vroegen dit aan bewoners en ondernemers uit Den Haag.
Heb jij een geniaal idee voor een initiatief waarmee gemeente Den Haag werkzoekende 50-plussers sneller aan een baan kan helpen? Doe dan mee met onze CityChallenge en win €2.000,- met jouw ideeën!
Vanaf vandaag op alle beeldschermen in de stadskantoren van gemeente Den Haag, inclusief countdown :-). We zijn heel benieuwd naar jullie inzendingen!
We hebben een kleine aanpassing gedaan in de briefing. Naast het insturen van bestaande en bewezen initiatieven, geven we nu ook de mogelijkheid om zelf een compleet nieuw initiatief te bedenken. Hiermee willen deelnemers meer vrijheid geven om ook met eigen ideeën te komen.
Het doel van de challenge is hetzelfde gebleven: nieuwe initiatieven voor Den Haag waarmee we werkzoekende 50-plussers sneller aan een baan kunnen helpen. Ook de voorwaarden van de challenge zijn niet veranderd.
We zijn heel benieuwd naar jullie ideeën! Veel succes met je deelname.
Deadline: 17 april 2016
Status: Uitslag bekend
Prijzen(geld): € 2.000,-
